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新时期会计人员综合能力提高探究

文摘:新时期背景下,随着我国社会经济体制的转变和社会主义市场经济体制的不断完善和发展,会计工作在经济工作中的价值日益增加。为了更好地促进我国国民经济的进步,需要有效提升会计人员的综合能力。然而,在各种因素的影响下,我国部分会计从业人员素质较差,这与我国经济的快速发展水平不相符,会计工作难以适应经济发展的更高要求,为了提高会计工作质量,本文从会计从业人员的现状进行分析。探讨产生这些问题的主要原因,提出一些提高会计人员素质的针对性问题,促进社会经济水平的提高。
关键词:新时期;会计人员;综合能力
       随着我国经济水平的提高,经济改革的力度也越来越大,这对当前的会计工作提出了更高的要求,为了更好地适应时代的经济发展,就要不断提升相关会计人员的综合素质能力。为了顺应时代潮流,满足经济社会发展的更高要求,会计人员应树立终身学习的理念,不断更新专业知识结构,努力学习和掌握计算机技术。以在最大限度地提高自己的综合能力,从而使自己在激烈的人才市场上具有更强的竞争力,进而促进会计行业的发展和进步。
一、新时期下经济发展对会计人员提出的新要求
       当今时代是知识经济的时代,我国传统的生活方式早就发生了巨大的变化,经济社会的管理以及组织形式上也在不断的改进和变化,这就对会计工作提出了更高的要求。在新时期下,会计人员所面临的会计工作较以往来说更加的复杂化了,会计人员如果想要适应知识经济时代经济发展的要求,就必须具有更高的灵活性,因为会计工作的方式和内容在当前都呈现出多样化的趋势。除此之外,由于新时期下无形资产的增加,对传统的会计工作模式造成了巨大的冲击,会计人员只有提高自身综合能力,才能够完成当前的会计工作。
二、新时期下会计人员的现状
1、会计人员的文化水平较低
      会计行业由于实践性强于理论性的特点,从业门槛比较低,不需要较高的专业文凭就能够从事会计行业,很大一部分的会计人员都只是具有多年的工作经验而已,他们遵循着传统的会计工作模式,思想上较为僵化,不具有变通性和灵活性。总的来说,会计人员的学历以及文化水平都远低于当前经济发展所需要的高素质会计人员的平均水平。
2、部分会计人员的专业知识技能落后
      我们判断一个会计人员是否合格的标准实际上就是看他的专业知识素养的高低与否,专业知识与技能是会计人员从事会计行业所应该具备的基本素质,这也是会计人员在日常的工作中所依靠的基本能力,体现着会计人员职业判断能力水平的高低。但是在新时期背景下,存在着大批的会计人员专业素质不达标的现象,这主要是因为部分会计从业人员的思想比较保守,他们没有接受新知识、新技能的意识,一味地被束缚在传统的会计工作模式下,与当代信息化的现代会计知识和技能显得格格不入。
3、部分会计人员综合能力较低
      由于传统的会计工作模式的束缚,许多的会计人员都只具备较为单一的技能,他们只了解和掌握自己的专业知识和技能,对一些综合性比较强的知识和技能不够了解。不仅如此,很多会计人员由于学历水平较低,专业知识素质比较差,对于会计工作的掌握也仅仅局限于简单的去进行计算机的操作,不能够很好的把计算机信息技术同当前的会计工作结合起来,这实际上不利于会计行业的信息化发展。除此之外,很多会计人员与人的沟通交流能力比较差,不能够准确的判断财务会计工作的内容和要求。
三、新时期会计人员综合能力提高的有效途径和方法
1、增强会计人员的职业道德感和责任感,使其能够加强自我控制
      在各行各业中,最能够约束和规范人们行为的都是其自身的责任感和职业道德感,会计人员当然也不例外。会计人员在进行日常的会计相关工作的时候,应该时时刻刻以会计的职业道德来约束自己的行为,以会计行业的标准和规范严格进行自我控制,做好本职工作的同时还要坚持进行自我总结和反思,不断地进行自我思想和自我工作的调整和进步,以期在最大程度上增强自己的职业修养和职业道德感。只有会计人员的自我控制能力真正的提高了,会计工作才能够在最大程度上发挥好促进经济发展的重要作用。
2、建立健全会计人员考核与培训机制,增强会计人员的专业能力素养
      时代是在不断的进步和发展着的,会计人员也应该树立起终身学习的意识,不断地更新自己的专业知识结构,完善自己的专业相关技能,不能够找到工作以后就认为一劳永逸了,在工作中也要定期去参加会计知识与技能的职业培训与考核以提升自身的能力,更新会计行业的新理念、新方法以及新技术。不论对于企业还是会计人员个人,建立健全会计人员培训与考核机制都是非常有必要的,会计人员后期的培训与考核工作应该被重视起来。建立健全会计人员的培训与考核机制的必要性主要有三个重要原因,首先,会计职业培训机构可以为会计人员更新自身专业知识技能与结构提供场所,会计培训机构对于会计人员的培训内容主要包括了会计的专业知识和先进理念以及一些必要的会计工作需要的技术手段,这些对于会计人员提高自身的综合能力都有着非常重要的作用。其次,会计人员在进行培训的过程中,会接受思想上的引导,从而更为深刻的认识到职业道德的要求,进而在工作中认真负责,严格以职业道德规范要求自己。最后,培训结束后应该进行一个总结性的考核,对会计人员培训期间以来的学习情况有初步的掌握,这样能够激发会计人员内部的竞争机制,使其更为注重自身综合能力的提高。
3、增加会计人员之间的经验交流与分享,促进会计工作的进步与创新
      对于会计人员而言,要想真正提高自身的综合能力水平,实际的工作经验是非常重要的,他们需要在日常的会计工作中不断地进行自我的总结和反思,力求对现有的会计工作模式和方法有所突破,从而提高会计工作的质量和效率。会计人员之间的学术交流与分享是丰富会计人员经验、提高其综合能力的重要途径,企业可以通过组织会计专业知识座谈会,邀请专家过来讲座,把会计行业的先进理念传授给大家,不仅如此,企业还可以把本部的会计人员外派到其他地方去进行学习或者参加研讨会,这样一来会计人员之间在交流的过程中可以更为广泛的了解在会计工作中可能遇到的问题以及真正遇到这些问题时应该怎样去解决,在会计人员交流与分享经验的过程中,使会计人员获得了较之以往更为丰富的实践经验,有利于其在以后的工作中解决问题能力的提高。不仅如此,会计人员之间的经验交流与分享还有利于发散会计人员的思维,能够在更深层面上激发他们对于会计专业问题的思考,促使他们在日常工作中对遇到问题的解决思路有所创新,有利于会计行业的进步和发展。
四、总结
       总之,在新时期背景下,我国经济的快速发展导致我国会计人员的现有综合能力水平已经不能满足其发展需求,会计人员如果不想被时代抛弃,就必须努力提高自己的综合能力。提高会计人员综合能力的途径和方法有很多,企业要全面分析和掌握企业本身会计人员的实际情况,把提高会计人员的职业道德作为提高综合能力的基本支撑,建立健全企业的会计人员培训考核机制。定期组织会计人员交流经验,促进会计人员综合能力的提高,从而提高企业的经济效益和综合实力。
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