在进行高校学生管理中，教师需要对问题进行有效分析，并且采取更加有效的策略来解决问题，只有这样才能让高校学生的管理工作落到实处。帮助高校建立学生工作机构或者是管理队伍是非常必要的，同时随着新时代改革进程在不断加速，高校管理已面临的问题和挑战也变得越来越多。而作为高校的管理者，必须要始终坚持与时俱进，不断进行探索和期刊发表创新，找到更多更加有效的管理策略。当然在不断摸索的过程当中，找到符合时代特点的思路或是办法是非常必要的，要建设一个更加符合党的事业要求、并且德才兼备的管理队伍，同时还需要对以下几方面的学生管理问题重视起来。

一、创建管理运行机制

       首先，在进行高效管理的过程中，有关工作人员需要建设一个更加全面的管理运行机制，同时还需要培养更多素质比较高，能力也比较优质的管理人员，让管理工作更具有专业性。在进行管理的过程中，工作往往较为分散，其中包含的内容也是比较复杂的。例如，新生的入学或者是一些日常生活当中的其他事项，甚至还需要关注学生的课外活动的展开，或者是宿舍生活事务的处理等。因此，管理人员必须要学习比较专业的知识，技能，只有这样在处理这些事情的时候才能够感觉更加得心应手。目前，在国外有很多高校的管理人员都具备一定的管理期刊发表专业经验，并且也具备相关的文凭，而这样的组织模式非常值得我国的借鉴。

二、加大对学生思想政治教育和心理建设的关注度

       在进行高效管理的过程中，对思想政治教育工作必须要有所重视。例如，可以请一些专业的教师来举办讲座，或者是树立一些榜样，帮助学生提升个人素养以及思想境界，让学生能够在学习的过程当中处于更好的风气之下。也可以引导学生在遇到问题的时候去高校中的心理辅导室来完成相关的咨询，或者是组织一些对学生的精神建设更加有力的文化活动，营造更加积极的校园氛围。通过这样的方式，都能够更加潜移默化地让学生对自己的行为有所规范，同时将隐性管理的价值充分发挥出来。在管理的时候，管理人员需要注意始终坚持人文主义关怀的方式，引导学生在人生道路上走在正确的轨道上，要能够具有以人为本的理念，要注重人情味。当然，在学生管理的过程中，要以一种更加开放的姿态来进行，帮助学生培养其自律能力以及自我管理的能力，通过思想道德建设，让学生的综合素养有所提升，这对帮助学生打造良好的身心健康状态以及学习状态都是非常有利的。

三、建立完善的高校学生管理队伍

       在管理中，管理团队建设是可以让管理工作顺利展开最基础的保障，而培养办事能力比较强的管理队伍，让学生的思想更加先进，并且拥有更高的觉悟是非常重要的，对于学生的日常教育管理必须要有序地进行，学生会以及学生管理组织都是学生自我管理不可或缺的重要组织。因此，在进行管理期刊发表的过程当中，对于学生的日常教育管理或者是生活管理，其价值都是非常显著的。所以，高校必须要充分将学生干部的价值发挥出来，并且自发完成相关的管理工作，让学生能够加强自我意识，并且进行自我管控。学校需要选拔一些能力比较强，同时能进行有效领导的学生来作为管理团队当中的核心人物，并且对于目标进行具有针对性的管理，通过这样的方式也可以让学生把管理过程当中存在的问题及时反馈出来，并找到更具有针对性的策略来解决问题。

四、注重班级学风建设

       在进行高效管理的过程中，班级学风建设也是非常重要的。因此，管理人员需要从大一的时候就对其重视起来，给大学未来的生活开一个好头。管理人员需要在大学一年级第一次班会课上就对学风建设进行一定的强调，同时也可以召开一些和学风建设有关班级讨论会，让学风建设工作能够充分地融入学生群体中，也可以让学生在学风建设工作当中取得一定的成就感。利用比较先进的模范事迹，可以有效教育学生，培养学生的良好习惯。当然，在管理的过程当中，奖罚分明是非常必要的，如果制定了班级当中的规章制度，就必须要严格执行，防止规章制度成为空文。例如，高校当中的晚自习都是自己参加的，这个时候辅导员可以引导学生都自觉参与，遇到晚自习尽量不迟到早退，时间长了就会形成一种不成文的惯例，每一周如果可以满勤的参加晚自习，就需要给这些学生一定的表扬或者奖励，这种奖励可以帮助学生之间形成良好的学风。