一、加强自我认知

       马克思曾经说过：“人是所有社会关系的总和。”少数民族大学生进入社会难免会遇到各种各样的现实困难，不管现实的理想有多骨感，都要保持积极健康向上的心态，因为消极的心态只会让其逃避现实问题。随着经济的快速发展，社会可供选择的岗位越来越多，要求也越来越高，少数民族大学生要加强自我认识，从实际出发，找到适合自己的职业发展道路。

二、树立全新的就业观

       目前，民族地区高等院校不断扩招，就业形势依然十分严峻，少数民族大学生要紧跟时代发展步伐，紧扣时代主题，树立全新的就业观，争取早日在工作岗位上实现自我价值。少数民族大学生要正确、客观地看待自己、正确定位自己，充分发挥自身优势，合理规划职业生涯，做好充分的就业准备，提高自身的就业核心竞争力。

三、培养独立思考和受挫的能力

       人的一生不可能总是一帆风顺，挫折是难以避免的。挫折是检验一个人内心受挫能力的“试金石”，经历过各种挫折，人的思想和认知会得到很大的提升。少数民族大学生在求职过程中遇到挫折时，要学会独立思考、摆正心态，客观分析论文发表失败的原因，及时总结经验和教训，为下一次求职做好充分准备。

四、开展职业生涯规划和就业指导

       教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中明确指出：“毕业生就业指导是高校教学工作的重要组成部分，是帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念。保障毕业生的工作顺利进行是一种有效的手段。”这为少数民族大学生开展职业生涯规划和求职就业指导指明了方向，即指导学生制定正确的职业规划，培养学生的职业能力和工作能力。主要从以下方面考虑：一是解读当前的就业政策。让少数民族大学生熟悉国家的各项就业政策和就业规范，通过多种途径为少数民族大学生提供最前沿的招聘信息；二是建立一支优秀的教师团队，为少数民族大学生提供更加科学、有针对性的指导；三是根据少数民族大学生的特点和需求，开设具有针对性的职业规划课程，满足不同学生的不同需求。

五、积极拓宽就业渠道

       当前，国家鼓励少数民族大学生回到本民族地区进行就业服务。民族地区高等院校要努力拓宽就业渠道，与当地企事业单位建立长期合作关系，搭建就业平台，为少数民族大学生的就业提供更多的帮助和机会。另外，民族地区高等院校还要充分利用自身优势，支持和鼓励少数民族大学生继续深造学习，为民族地区经济社会的快速发展培养更多优秀的人才。

六、加强少数民族大学生就业问题理论论文发表研究

       少数民族大学生的就业问题是理论和实践都密切相关的重要问题，从当前的就业地域分布来看，少数民族大学生的就业分布在少数民族地区。所以，如何巧妙地将少数民族大学生的就业与少数民族地区当地的经济社会发展有机融合起来，成为当前亟待解决的重要热点问题。论文发表理论是实践的先导，少数民族大学生的就业理论研究可以有效指导就业。教育主管部门要结合高校人才培养的目标，及时优化调整少数民族大学生的招生专业、人数，不断提高少数民族大学生就业的针对性；加强应聘技能培训，提升少数民族大学生就业实践能力；加强实习过程的监控与指导，提高用人单位对少数民族大学生培养的认可和满意度。