想要在职业上有个相对好的发展，大多数人都会选择去考一些技能证书，与所工作职位相关的技能证书，再者就是进行职称的考试，一般来说，从事学术相关工作的专家老师选择职称考试的话，会相对多一些。然后在评称职评定过程中通常需要进行论文的发表论文才行，不过论文发表的具体规则和相关流程有些许的复杂，即使是大学老师的话，也不一定就能弄清楚，下面为为大家介绍一下关于发表高级职称论文时都需要注意哪些事项？

一、论文篇幅。高级职称在职称里，作为等级最大的职称等同于教授级别，而且进行高级职称评定的话通常要求至少需要发表两篇以上的论文，并且根据职称的不同，其论文的要求也是不一样的，通常情况，评定高级职称的工作人员要发表一篇乃至几篇的文章在核心期刊上，所以作者是要进行充分准备的，能够在核心刊物上进行发表2~3篇论文，尤其还是性价比非常高的论文并不是一件简单的事。

二、论文作者要求，论文作者一般情况下有2到5个，其中分别为第一作者、第二作者和第三作者，进行高级职称评定的话要求作者要以第一作者去发表论文，当然并不是第二作者或是第三作者的身份没用处，只是并沒有第一作者所具的分量重。

进行高级职称评定的话，要以第一作者进行发表，这是非常重要的，论文发表作为职称评定非常关键的审核规范，所以作者定要高度的重视。

三、论文发表具有时间周期，其过程是必须经过编辑审核的，作者需要耐心等待。

作者要提前准备好论文，根据相关要求撰写论文，最好提前大半年到一年左右进行安排，编辑每天都会接到许多的论文，在审核过程中，一定要耐心等待编辑的通知。

当然，也会有初审未通过的情况，作者得有良好的心态去看待，寻找发表失败的原因，对文章进行修改。

四、选择论文的投稿刊物也是非常重要的，论文只有在正规的刊物上投稿才有效。

其实，根据论文的类型去选择与其相对应等级的刊物，并很难，难的是可能会碰到假刊，如果论文在假刊上发表是没有效用的。因此，大家在进行刊物的选择时一定要对其再三确认，正规的刊物是能够在国家新闻出版总署都查到的，在投稿前可以查一下。