在评定职称过程，应如何去发论文想必一定是横在大多数作者心中的一件大事，在这之前，也同很多的作者进行详细的沟通过，大多数的作者所担心的问题普遍来说都已经参加工作很多年，选择一想到要撰写发论文就觉得非常的发愁，特别怕自己撰写的文章质量达不到论文发表的标准，从而耽误了评定职称。其实，存在这种心态是很非常正常的，但是，大家不要把发表论文这件事想得过于的复杂，过于困难，大家只要掌握了其中的方法以及相关的流程，其实发表论文还是比较透明的。

那么，接下来就为大家详细讲解一下有关评职称如何发论文的内容吧，如果有评定职称需要的作者朋友们，可以重点的了解一下了。

一、首先在期刊的选择方面，大家一定要根据所在的单位下发的评职文件去选择。

对于省市的不同，以及每个单位的不同，相应的评职条件都会有一定的差别的，甚至第一年进行职称评审时的条件到第二年可能就会随之改变的。之前有一位有着此经历的作者，在前年职称评审时，对期刊收录的数据库还没有做单独的要求，只是要求将论文能够发表在正规的学术期刊上即可，但是下一年就改变了，变成论文能够在前三网可查了。因此，必须要提醒作者，在选择期刊的时候一定要根据文件的具体要求为基准，然后再认真的选择目标期刊。

二、根据自身情况去选择文章投稿渠道。

作者自己直接投稿适用于能够对整个投稿流程比较熟悉的，并且至少能有两年的时间去、同时对于见刊时间并没有特别要求的作者。只有曾经有过自投经历的作者都应该知道，一篇文章在投出去后如果经历几个月都收不到任何的回复感觉石沉大海的情况也是非常常见的。

而中介代投比较适合那些对投稿流程非常陌生的新手小白，以及那些对见刊的时间比较急切，需要马上见刊的作者。选择一家靠谱的中介，会从开始的期刊选择到积极跟进投稿流程，可以提高整个投稿流程的效率，这样的话对作者来说是非常有用的。

以上就是为大家介绍的关于职称评定应如何发表论文的全部内容了，希望对大家有所帮助。