教师评职称论文发表是职称评定过程中的重要环节，以下是一些关于教师评职称论文发表的要求和注意事项：

1. 论文撰写要求：

• 论文应由教师本人独立撰写，不能抄袭、拼凑。
• 论文内容应与申报的专业类别和现任工作岗位的专业相一致，以阐述个人工作成果为主题。
• 论文应论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。
• 论文应具备一定的创新性和学术价值，能够体现教师的学术水平和研究成果。

2. 论文发表要求：

• 论文应在公开发行的学术刊物上发表，确保刊物具有正规的出版资质和学术影响力。
• 不同级别的职称评定对论文数量有一定的要求，一般来说，副高级职称评定需要发表2-3篇学术论文，而正高级职称评定则需要更多的论文数量。
• 论文发表的质量也是评定的关键因素之一，教师应注重论文的学术水平和创新性。

3. 论文发表流程：

• 教师首先需要选择好投稿期刊，并将论文稿件通过邮箱、在线投稿窗口等方式发送给编辑。
• 编辑会对论文进行审稿，审稿环节是整个论文发表过程中耗时最长的部分。
• 通过审稿的论文会收到录用通知书，并注明预安排在某年某期发表。此时需要交纳版面费，之后论文才会正式进入安排刊期出版流程。
• 论文见刊后，会给作者寄送样刊作为用途上交的材料。

4. 注意事项：

• 投稿时应注明作者通讯地址和联系电话，方便后续联系。
• 教师应提前了解职称评定的论文要求，合理规划论文撰写和发表时间。
• 论文发表后，教师应妥善保存相关证明材料，以备职称评定时使用。

总之，教师评职称论文发表是职称评定过程中的重要环节，教师应注重论文的学术水平和创新性，遵循论文撰写和发表的要求和流程，为职称评定提供有力的支持。