一、内部控制审计认识不足

       加强内部控制审计管理，可以保证企业各项资源运行的有效性和规范性，所以内部控制审计能够加深企业管理者、投资者对企业经营管理情况的认识了解，而我国内部控制审计理念应用时间比较短，大部分单位在内部控制审计方面缺少实践性，审计工作人员对财务审计有充分认识，而在内部控制上只是在识别重大报错风险上有所涉及，并且内部审计工作人员一般为财务人员出身，其业务开展思想停留在财务报表审计方面，导致审计人员对内部控制审计的了解缺少整体性以及全面性，而且主要是采用财务报表审计程序进行内部控制审计，导致内部控制审计过程比较混乱，关注重点偏重在微观层面，没有把握好大方向。内部控制审计报告质量无法保证。内部控制审计人员掌握的内控管理专业知识不系统不全面，给内部控制审计工作效果带来一定影响，虽然国家已经发布了和内部控制审计相关的指导意见，给内部控制审计工作开展提供指导，同时也建立了执行内部控制审计工作的相关制度与方法。但是如果审计工作人员缺少对内部控制审计目标、工作要求、论文发表理论知识的了解，容易在内部控制审计执行环节中出现一些问题，影响审计效果，增加审计风险。

二、内部控制机制不规范

       从目前情况来说，我国大部分企业没有按照内部控制要求建立完善的内部控制制度，即使部分企业建立了内部控制制度，但是内部控制制度不系统，内部控制制度流程化，导致企业在内部控制审计方面会面临比较多问题。为证企业内部控制审计工作顺利进行，其核心在于建立规范化的工作制度，结合审计工作要求，确定内部控制审计目标，明确工作范畴，规范内部控制审计程序以及流程。我国企业内部审计相关机制不完善，无法给后续工作开展提供指导，不能确定企业内部控制审计范畴和目标，导致内部控制审计效果不能充分发挥作用，无法给企业运营管理提供支持。

三、内部控制审计混乱

       为保证内部审计工作的真实性、有效性，建立一套规范化的内部控制审计程序、流程和质量控制体系是非常有必要。但是因为我国内部控制审计实施时间短，论文发表理论实践少，内部审计指导文件中缺少对部分具体操作中审计状况规范意见，论文发表例如对于非财务类内部控制中的问题，指导意见中要求做好信息披露工作，但是如何披露和披露要求等缺少具体指引，使得内部控制审计工作人员只能根据自己工作经验和职业判断来完成审计工作，增加了内部控制审计报告结果的片面性，无法保证内部控制审计工作质量。被审计单位的经营过程比较复杂，不同管理理念下的企业采用的内部控制政策各不相同，所以使得内部控制审计体系通用性不强，给单位经营活动提供自由发挥空间，审计人员缺少完善的执业体系引导内部控制审计，使得内部控制审计混乱，无法获得理想的工作效果。