一、创新信息管理手段

       在大数据背景下，信息技术得到了广泛应用，整个社会都迈向了智能化、信息化时代，各个单位的档案管理工作也发生了极大变化，出现了各式各样的电子文件，这使单位的档案信息管理工作更加复杂、更有难度。为了促进单位档案管理工作的顺利实施，相关部门应紧跟时代发展的步伐，借助大数据技术创新档案信息管理手段。第一，相关部门在规划档案信息管理工作时，应立足于本单位档案信息管理的实际情况，设置合适的档案信息管理模式，并基于长远角度，针对档案信息管理中的每一项工作与每一个环节制订科学合理的方案与步骤，促使档案信息管理的过程更加顺利。第二，相关部门应针对本单位的档案信息创建专门的管理网站，最大程度地发挥大数据技术的作用。基于此，单位可以建立相应的档案管理网站，保证该网站的系统化、科学性。其既可以为工作人员提供完备的档案查询系统，也可以根据档案管理要求及时进行调整。此外，在保证信息安全与真实的前提下，要求单位内部每个工作人员再次填写自身的档案，让档案信息更加完善，提高档案管理工作的效率和质量，真正实现信息共享。第三，随着大数据时代的到来，单位应积极应用信息技术，提高电子化数据处理能力，推动档案管理工作的发展与进步。电子化档案管理是社会发展与时代发展的必然要求，也是单位发展的必然趋势。在这个过程中，相关部门应有效控制电子文档，进一步优化电子档案信息管理手段，及时处理电子档案信息中可能出现的各类问题。

二、强化预算管理工作

       在大数据背景下，强化单位预算管理工作很有必要。在档案管理部门的预算信息系统中，工作人员可以总结归纳行业发展数据、单位历史数据、单位内部数据等，从而有效协调各类数据信息，为单位的发展决策提供依据。在管理电子数据信息的过程中，工作人员可以借助先进的技术提高单位资金利用率，创建更加系统的资金消耗与定额平台。该项平台可以更加快速地共享财务信息，并具有全面与全方位特征，保证相关工作人员可以掌握信息资金走向，促使单位的财政管理真正变得公开透明。在单位档案管理工作中，论文发表数据管理逐渐变得资源化与信息化，这可以调整会计数据参数，让财务管理工作机制更加健全，单位也能够作出更加精准的决策。在档案管理工作中应用大数据，可以让财务管理工作呈现出可视化特点，在顺应时代发展的同时，也能够满足单位本身的运作条件，从而为单位档案管理部门树立优秀的社会形象，让人们享受高质量的服务水平。

三、引进优秀工作人员

       任何行业的发展都离不开优秀的人才。要想促进单位的长远发展，必须加快培养人才的步伐，让档案管理部门有更多的高质量优秀人才。在这个过程中，单位也应积极引进更多的技术型人才，培养单位所需的档案管理工作人员，为单位的发展奠定基础。第一，相关部门应立足于单位内部，通过竞聘的方式选拔优秀的档案管理工作人员，并将重点放在专业素质过硬与工作责任心更强的人员方面，以最大程度提升档案管理工作人员的工作效率与工作质量。第二，单位在引进优秀档案管理工作人员时，应采用合理与准确的方式进行招聘，保证档案管理工作人员具有较高的素养，从而让更多的全面性人才与综合性人才进入单位工作，以提升单位的整体水平；最重要的是，单位应积极培训档案管理工作人员，让他们意识到自身工作的重要性与意义，增强其工作责任心与使命感，使其以最大的热情投入到自身的工作中，从而为单位的发展保驾护航。第三，单位也可以定期或不定期邀请专家开展讲座活动，让档案管理工作人员了解自身工作的现实意义，使其更加积极努力地工作。

四、加大基础设备投入

       在大数据背景下，单位在引进相应的软件技术的同时，也应加大基础设备的投入，两者结合才能真正提升档案管理的质量与效率。相关部门应组织人员学习最先进的档案管理知识与理念，引进先进的数据存储设备与数字扫描输入输出设备等硬件，并以此促进档案管理整体水平的提升。与此同时，单位也应创建相应的文件管理系统与检索系统，并在实际操作中不断改进，以提高处理档案信息的效率与质量。除此之外，档案管理工作人员还应掌握电子信息档案管理的技巧与知识，并具备相应的计算机应用技术。基于此，档案信息管理必然能够得到进一步的发展，从而最大程度发挥档案管理的价值。

五、提高单位服务水平

       单位的可持续发展可以促进社会的长期稳定发展，其本质就是为人民服务。所以单位必须认识到自身的服务性质，这也是其发展的价值所在。在大数据背景下，国家对各个单位有着更加严格的标准与要求。单位必须尽可能提升自身的档案管理水平与服务水平，以促进整个社会的进步。而要想真正提升单位服务水平，则应做到以下两点。第一，单位领导必须具备创新思维。档案管理工作应紧跟时代发展的步伐，创新思维可以保障档案管理工作的有效开展，也能为档案管理工作的顺利实施提供依据。若是领导层都具备创新思维，必然能够提升单位的整体服务水平。第二，档案管理部门应进行服务转型。随着数据技术的发展，档案信息管理部门必须提升自身的信息共享能力，并顺应时代的发展变化，尽可能提升自身的工作效率与水平。与此同时，档案管理部门也应进一步完善档案管理的论文发表流程，切实体现档案管理服务性特征，从而明确服务流程，提升服务水平。

六、创新档案管理思想

       在大数据背景下，单位档案管理呈现出社会化、多样化、数据化发展趋势。众所周知，各个单位的档案管理工作既需要向内部提供档案服务，也需要向广大人民群众提供档案服务。只有不断提升档案信息资源利用率，才能让内部工作人员与人民群众真正满意。同时，随着新技术与新媒介的应用，单位档案信息已经由纸质信息转换为电子信息，信息类型的变化使档案存储方式也发生了改变。因此，单位应创新档案管理工作模式，从思想上认识到时代的变化与档案管理工作的变化，重视档案管理信息化建设，并利用大数据技术深度挖掘档案信息的价值，尽可能满足所有群体对单位档案信息的需求。此外，单位应树立智能化、个性化、人性化管理理念，简化档案管理的论文发表流程，积极建设档案管理文化，引导工作人员在处理档案和服务的过程中具有耐心与恒心，能够细心、专心地完成各项工作，并依据用户需求有针对性地提供服务。

七、提高档案信息安全性

       单位档案管理部门在处理信息的过程中一定要尽可能提高档案信息的安全性，全方位保护档案信息。档案信息不仅关乎工作人员的个人隐私，也涉及单位内部的机密资料，所以在管理和应用时一定要有严格的流程。档案管理工作人员与使用档案信息的人员一定要严格按照规章制度处理或获取信息，防止出现失误。档案管理工作人员也应提升计算机技术水平，合理应用防火墙技术，以防止黑客或病毒入侵。

       综上所述，在大数据背景下，单位档案管理工作非常重要，单位应从多方面进行创新。单位档案管理部门首先应明确大数据的基本概念，并针对当前阶段档案管理工作存在的问题采取有针对性的措施进行解决，包括创新信息管理手段、强化预算管理工作、引进优秀工作人员、加大基础设备投入、提高单位服务水平、创新档案管理思想、提高档案信息安全性等。