高校应该不断强化全面预算管理和绩效管理意识，预算绩效管理体系建设是一个自上而下的决策执行构建过程，高校管理层需要重视预算绩效管理工作，积极转变传统观念，提高预算绩效管理意 [详细]

为了能够对事业单位工作人员进行更科学的管理，应合理运用激励方式提升工作效率。薪酬激励机制作为最有效的激励方式，有利于满足工作人员的工作需求，促进事业单位各项工作的顺利开展 [详细]

在大数据时代之下，大数据挖掘技术、信息化技术等，为人力资源管理人员招聘带来了创新契机。传统的企业人员招聘，一般都是在表格以及文件当中开展，以便于在短期内招聘到合适的员工。 [详细]

在大数据背景之下，对于社会以及企业各个领域影响是巨大的，主要的影响体现在市场环境、信息环境等诸多层面上。在此种背景之下，企业的管理层必须要做好因时而变的准备，积极顺应当前 [详细]

目前，区域经济的发展需要大量人才，随着国内教育的发展，高等教育改革为社会培养了大量的人才，但是国内需求饱和，很难充分利用本区域的人才。与此同时，对技术和职业教育及专业人员 [详细]

就新媒体环境下的高校档案管理与传统高校档案管理两者而言，它们既有本质的区别，也存在一定的共性，并且彼此之间还存在相应关联性 [详细]

当前高职院校管理体系运行时存在的第一个问题就是,学校对教学经费的使用和分配不够合理。教学经费是一个院校中到管理体系得以正常运行的前提,所以一定要对教学经费的分配和使用进行提 [详细]

在多种支付模式背景下，医院财务管理需要所有人员整体素养得到有效提升。其中最关键的财务管理人员，需要在具备良好发表论文专业知识与技能素养的前提下，积累丰富经验，掌握信息技术 [详细]

由于各地区的工程造价部门对工程的取费具有不同的规定和文件发表论文要求，需要将建筑工程造价的审核与施工工程相关的文件和合同、设计书的等结合考量，避免出现工程费用适用范围以外 [详细]

当下，在我国大多数事业单位经营管理中，都是以领导型为主的方式开展工作，这是一种纵向的管理方式。在具体实践中，可以根据单位财务管理特点，建立可行的预算管理制度，要适应时代发 [详细]

图书馆是服务于广大师生的，而且是师生通过发表论文​阅读增强自身文化沉淀的有效途径，这对于师生来说是非常重要的学习场所。如果在图书馆管理中存在不足，势必会影响到师生的阅读效 [详细]

为了明确事业单位人事档案的规范性和有效性，事业单位需要优化人事档案管理体系，使管理者充分意识到自己的责任，为完善人事档案管理体系提供基本保障。因此，事业单位需要不断探索管 [详细]

有效的管理制度是事业单位人事档案管理有序、分层发展的保障。就事业单位人事档案管理的现状而言， 一些部门仍采用传统的粗放式管理体制，十分笼统、松懈，严重缺乏针对性。长期以来 [详细]

在养猪生产中，存在多种因素会影响猪的生长，如养殖环境中的粉尘、噪音、光照、氨气以及温湿度状况等。其中猪舍内的有害气体以及温湿度变化具有重要影响。借助IOT技术能够全面感知养殖 [详细]

加强对于相关设备的运行管理，可以更好的实现设备自动化的管理工作。 [详细]

就建筑工程施工来说,很容易出现管理不到位的情况,一旦出现管理不到位的情况,很容易因为某个施工人员疏忽而导致施工质量出现问题。例如,如果对技术人员管理不到位,则有可能发生施工未按 [详细]

在新常态下推进铁路运输管理工作创新开展，可通过积极引进先进的信息技术手段，加大资金投入力度，购入完善的硬件设备设施与软件设施，满足铁路运输管理工作信息化建设需求，大力推进 [详细]

从以上的分析看得出，战略绩效管理和员工激励对企业的发展是非常重要的。 [详细]

高校的教学管理制度是高校各类教育教学活动正常进行的前提，是高校稳定运行的前提，维持着正常的教学秩序，并最终决定着教学目标的实现。随着中国高校改革的不断深化，高校教学管理制 [详细]

新时期，高等院校需科学借鉴大数据技术，强化教学管理能力，保障教学品质。但在现实工作中，教学管理还有短板存在，导致高等院校教学管理效率难以提升。基于此，高等院校需积极完善教 [详细]